Ablauf des Berufungsverfahrens:

1. Ausschreibung der Stelle:
   Offene Professuren werden öffentlich ausgeschrieben. Die Ausschreibung enthält Angaben zu den Anforderungen, Aufgaben und Qualifikationen.

2. Bewerbung:
   Interessierte Kandidatinnen und Kandidaten reichen ihre Bewerbungsunterlagen innerhalb der festgelegten Frist ein. Dazu gehören in der Regel Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsverzeichnis, Nachweise über Lehr- und Forschungserfahrung sowie ggf. ein Lehr- oder Forschungskonzept.

3. Berufungskommission:
   Für jede Professur wird eine Berufungskommission gebildet, die sich aus Mitgliedern der Hochschule (Professorenschaft, wissenschaftliche Mitarbeitende, Studierende) zusammensetzt. Sie prüft die eingegangenen Bewerbungen auf Eignung.

4. Auswahlverfahren:
   Geeignete Bewerberinnen und Bewerber werden zu Vorstellungsgesprächen eingeladen. Diese beinhalten meist einen wissenschaftlichen Vortrag („Probevorlesung“) sowie ein Gespräch mit der Kommission.

5. Erstellung einer Rangliste:
   Nach Abschluss der Gespräche erstellt die Kommission eine Liste mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten („Rufliste“), die nach Eignung gereiht ist.

6. Einholung von Gutachten:
   Externe Fachgutachten werden eingeholt, um die wissenschaftliche Qualifikation unabhängig zu bewerten.

7. Berufungsvorschlag:
   Die Rufliste wird dem zuständigen Gremium (z.B. Senat oder Fachbereichsrat) zur Zustimmung vorgelegt und anschließend an das Präsidium/den Präsidenten weitergeleitet.

8. Ruferteilung:
   Der Präsident bzw. die Präsidentin erteilt den „Ruf“ an die erstplatzierte Person auf der Liste – dies ist das offizielle Angebot der Professur.

9. Rufannahme und Verhandlungen:
   Die ausgewählte Person kann den Ruf annehmen oder ablehnen; es folgen ggf. Verhandlungen über Ausstattung, Gehalt (Leistungsbezüge) und weitere Rahmenbedingungen.

10. Ernennung:
    Nach Annahme des Rufs erfolgt die formale Ernennung zur Professorin/zum Professor durch den Präsidenten/die Präsidentin der Hochschule.