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  • Informationen für die Studierenden Master MNT und Master ALS Projekt (1. und 2. Semester) Umfang PO 2016: M-MNT 9 SWS 11 ECTS M-ALS 8 SWS 8 ECTS Ziel: Die Studierenden können im Team mit anderen Studierenden und ggf. Projektmitarbeitern bei der Planung eines fachspezifischen (Teil-)Themas mitwirken. Sie können ein (Teil-)Thema experimentell
  • 4412. Informationen_zum_Career_Gate.pdf
    Datum: 26.03.2018
    WILLKOMMEN IN IHREM CAREER GATE! DIE BENUTZERORIENTIERTE KARRIEREPLATTFORM, AUF DIE SIE AUCH VON UNTERWEGS AUS ZUGREIFEN KÖNNEN! Sämtliche Hilfsmittel für Ihre erfolgreiche Jobsuche Es stehen Karriere-Events, Video Chats mit Recruitern und Unternehmen, Berufsvideos und Unternehmensprofile zu Ihrer Verfügung Finden Sie passende Stellen- und Prakt
  • Informationsaustausch und Wissenstransfer Kooperation zwischen dem Saarpfalz-Kreis und der Hochschule Kaiserslautern Jüngst haben Landrat Dr. Theophil Gallo und Prof. Dr.-Ing. Hans-Joachim Schmidt, Präsident der Hochschule Kaiserslautern, eine Kooperationsvereinbarung zwischen dem Saarpfalz-Kreis und der Hochschule unterzeichnet.  Als gem
  • Informationsaustausch und Wissenstransfer Kooperation zwischen dem Saarpfalz-Kreis und der Hochschule Kaiserslautern Jüngst haben Landrat Dr. Theophil Gallo und Prof. Dr.-Ing. Hans-Joachim Schmidt, Präsident der Hochschule Kaiserslautern, eine Kooperationsvereinbarung zwischen dem Saarpfalz-Kreis und der Hochschule unterzeichnet.  Als gem
  • Informieren, Vernetzen, Zukunft gestalten: auf dem Weg von der Promotion bis zur Professur Eine Promotion kann ein sehr individuelles und manchmal auch abgeschiedenes Projekt sein. Austausch ist wichtig, um die wissenschaftliche Qualität der eigenen Arbeit zu sichern, mit Problemen besser umzugehen und ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen.
  • Informieren, Vernetzen, Zukunft gestalten: auf dem Weg von der Promotion bis zur Professur Eine Promotion kann ein sehr individuelles und manchmal auch abgeschiedenes Projekt sein. Austausch ist wichtig, um die wissenschaftliche Qualität der eigenen Arbeit zu sichern, mit Problemen besser umzugehen und ein unterstützendes Netzwerk aufzubauen. G
  • 4417. Infos für Lehrende und Vorgesetzte
    Datum: 31.01.2022
    Weitere Informationen für Vorgesetzte und Lehrende zum Thema Mutterschutz: Infoblatt Mutterschutzgesetz für Lehrende und Vorgesetzte Prozessablauf ab Mitteilung Schwangerschaft Checkliste für Lehrende/Vorgesetzte Unterstützende Links Mutterschutzgesetz Leitfaden für Hochschulen zum Mutterschutz Arbeitgeberleitfaden zum Mutterschutz Info
  • 4418. Infos für Lehrende und Vorgesetzte
    Datum: 28.01.2022
    Unabhängig von einer aktuellen Schwangerschaftsmeldung lautet Ihre Aufgabe im Hinblick auf Arbeitssicherheit wie folgt: Erstellung einer anlassunabhängigen Gefährdungsbeurteilung (z.B. bei chemischen Laboren inklusive der Bewertung kritischer Stoffe usw.) in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit. Unterweisung aller Mitarbei
  • 4419. Infos für Lehrende und Vorgesetzte
    Datum: 17.01.2022
    Bei Bekanntgabe einer Schwangerschaft oder Beschäftigung einer stillenden Mutter lauten Ihre Aufgaben wie folgt: Erstellen einer anlassbezogenen Gefährdungsbeurteilung mit der Mitarbeiterin/ Studentin in Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit (i.d.R. Überprüfung, ob die Frau den Arbeitsplatz oder das Labor jederzeit verlasse
  • Informationen über Schwangerschaft und Mutterschutz für Vorgesetzte und Lehrende Um Ihnen eine bestmögliche Sicherheit im Umgang mit einer schwangeren Mitarbeiterin oder Studentin ihres Verantwortungsbereiches zu geben, haben wir auf den folgenden Seiten einige wichtige Informationen, sowie weiterführende Informationsmaterialien und Links aufberei
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