Suchergebnisse - Hochschule Kaiserslautern

6841. opinnometh_schriften_2025_08_27-Inno-HR_issn2199-0301.pdf

Datum: 17.09.2025

OPINNOMETH Schriften des Kompetenzzentrums für Operational Excellence- und Innovationsmethodik Heft 10/2025, 27.08.2025 A SSESSMENT-TOOL ZUR ANALYSE DES INNOVATIONSGRADES IM HR-B EREICH OPINNOMETH Whitepaper Mit einer Einführung von Prof. Dr. Christian M. Thurnes und ausgewählten Beiträgen der Masterthesis von Jacqueline Reinert Herausgeber: Kom

6842. opinnometh_schriften_5_2020_09_28_res_an_issn_2199-0301_.pdf

Datum: 28.09.2020

OPINNOMETH Schriften des Kompetenzzentrums für Operational Excellence- und Innovationsmethodik Heft 5/2020, 28.09.2020 LEANAGIL DESIGN-TRIZING: R ESSOURCENANALYSE HEUTE – VISUELL UND AKTIVIEREND OPINNOMETH White-Paper Herausgeber: Kompetenzzentrum OPINNOMETH Prof. Dr.-Ing. Christian M. Thurnes HS Kaiserslautern 5 Download unter: ISSN 2199-0301

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Optimierung der Ressourceneffizienz von Heizungs-, Trinkwasser- und Solar-Umwälzpumpen (OPTIMUM)

Datum: 18.05.2020

Optimierung der Ressourceneffizienz von Heizungs-, Trinkwasser- und Solar-Umwälzpumpen (OPTIMUM) Umwälzpumpen finden ihren Einsatz in Wohngebäuden, Büro- und Gewerbegebäuden für den Transport von Trink-, Heiz- und Kühlwasser zwischen den Wärmeerzeugern und Wärmeverbrauchern bzw. den Kälteerzeugern und Kälteverbrauchern. Europaweit werden mehr als

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Optimierung der Ressourceneffizienz von Heizungs-, Trinkwasser- und Solar-Umwälzpumpen (OPTIMUM)

Datum: 19.01.2022

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Optimierung der Ressourceneffizienz von Heizungs-, Trinkwasser- und Solar-Umwälzpumpen (OPTIMUM) - Optimierung der Ressourceneffizienz von Heizungs-, Trinkwasser- und Solar-Umwälzpumpen (OPTIMUM)

Datum: 19.05.2020

Optimierung der Ressourceneffizienz von Heizungs-, Trinkwasser- und Solar-Umwälzpumpen (OPTIMUM) Umwälzpumpen finden ihren Einsatz in Wohngebäuden, Büro- und Gewerbegebäuden für den Transport von Trink-, Heiz- und Kühlwasser zwischen den Wärmeerzeugern und Wärmeverbrauchern bzw. den Kälteerzeugern und Kälteverbrauchern. Europaweit werden mehr als

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Orange-Days 2025

Datum: 03.11.2025

Am 25. November ist der „Orange Day“ - der Internationale Tag gegen Gewalt an Frauen und Mädchen Viele Institutionen nutzen diesen Tag, um sich klar zu einem gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinander zu bekennen. So auch die Hochschule Kaiserslautern. Ganz besonders freuen wir uns, dass wir in diesem Jahr Silke Gorges als Referentin gewinne

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Orange-Days 2025 - Am 25. November ist der „Orange Day“ - der Internationale Tag gegen Gewalt an Frauen und Mädchen

Datum: 28.10.2025

Am 25. November ist der „Orange Day“ - der Internationale Tag gegen Gewalt an Frauen und Mädchen Viele Institutionen nutzen diesen Tag, um sich klar zu einem gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinander zu bekennen. So auch die Hochschule Kaiserslautern. Ganz besonders freuen wir uns, dass wir in diesem Jahr Silke Gorges als Referentin gewinne

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Orange-Days 2025 - Hilfe

Datum: 28.10.2025

Hilfe Das Schweigen zu brechen ist zentral bei der Beseitigung von Gewalt! Betroffenen und auch Beoachter*innen empfehlen wir als erste Anlaufstelle das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen". Dort werden Sie umfassend beraten und ggf. an lokale passgenaue Hilfsangebote weiterverwiesen.

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Orange-Days 2025 - Offen für alle Interessierten - "Wo ist in unserem Alltag Zivilcourage erforderlich?"

Datum: 06.11.2025

Offen für alle Interessierten - "Wo ist in unserem Alltag Zivilcourage erforderlich?" Sich für andere einsetzen? Das ist doch selbstverständlich! Oder vielleicht doch nicht? Im Alltag gibt es immer wieder Vorfälle, in denen Menschen Ungerechtigkeiten, Diskriminierung, Mobbing oder anderen Formen der Grenzüberschreitung, Ausgrenzung oder Gewalt erl

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Orange-Days 2025 - Workshops für Frauen - „Selbstbehauptung und Durchsetzungsstrategien - Umgang mit übergriffigem und sexistischem Verhalten“

Datum: 03.11.2025

Workshops für Frauen - „Selbstbehauptung und Durchsetzungsstrategien - Umgang mit übergriffigem und sexistischem Verhalten“ Respektloses Verhalten, Konflikte, Grenzüberschreitungen, Rassismus und Sexismus kommen im beruflichen und privaten Alltag vieler Menschen vor. Wann ist ein Verhalten diskriminierend, sexistisch oder übergriffig? Wer entsc