Als schwangere Mitarbeiterin obliegen Sie besonderen Kündigungsschutzfristen. Vom Beginn der Schwangerschaft bis zum Ende der Mutterschutzfrist nach der Geburt ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses (bis auf wenige Ausnahmen) unzulässig. Der Kündigungsschutz gilt ebenso bei einem von vornherein unbefristeten Arbeitsvertrag mit Probezeit unei
Hochschulinterne Infrastruktur für schwangere und stillende Mütter und Eltern
Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Mütter und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastruktur.
Schwan
Eltern-Kind-Ruheraum Pirmasens
Der Eltern-Kind-Ruheraum mit Arbeitsplatz am Campus Pirmasens befindet sich in Gebäude B Raum 018 und ist frei zugänglich.
Campus Kammgarn Barrierefreie Türen Barrierefreie Mensa Teilweise herabgesenkte Bordsteine Behindertengerechte Toiletten Fahrstühle in fast allen Gebäuden Braille an Handläufen und Räumen der neuen Gebäude Nachteilsausgleich Ruhemöglichkeiten Campus Pirmasens Barrierefreie Türen Ebenerdige Mensa Behindertengerechte
Eltern-Kind-Arbeitszimmer
Familie und Studium/Beruf in Einklang zu bringen, bedeutet oft, Betreuungsengpässe managen zu müssen. Die Tagesmutter ist erkrankt, die KiTa geschlossen, Schulferien konnten nicht vollständig überbrückt werden und, und, und… Für diese Fälle bietet die Hochschule an allen drei Standorten - Kaiserslautern , Zweib
Hochschulinterne Infrastruktur für schwangere und stillende Mütter und Eltern
Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Mütter und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastruktur.
Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Studentinnen und Eltern
Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Studentinnen und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastrukt
Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Beschäftigte und Eltern
Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Beschäftigten und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastrukt
Informationen über Schwangerschaft und Mutterschutz für Vorgesetzte und Lehrende
Um Ihnen eine bestmögliche Sicherheit im Umgang mit einer schwangeren Mitarbeiterin oder Studentin ihres Verantwortungsbereiches zu geben, haben wir auf den folgenden Seiten einige wichtige Informationen, sowie weiterführende Informationsmaterialien und Links aufberei
Beantragung von Kinderkrankengeld
Ist das Kind krank, muss der Betreuungsbedarf gegenüber der Krankenkasse mit einer ärztlichen Bescheinigung nachwiesen werden. Dafür wird die "Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes" ausgefüllt. Muss ein Kind aufgrund einer Schul- oder Kitaschließung zu Hause betreut werd
