Peter Stadler
In loser Folge stellen sich Mitarbeitende der Hochschule aus allen Bereichen vor. Dazu beantworten sie eine Reihe von Fragen. Um die Jahrhundertwende war dies bei Partys ein beliebtes Gesellschaftsspiel. Berühmt geworden ist der Fragebogen durch den französischen Schriftsteller Marcel Proust (1871-1922), der ihn mehrfach ausgef
Lehrpreisinterview mit
Wie erging es Ihnen als die erfahren haben, dass Sie für Ihre Online-Lehre ausgezeichnet werden?
Ich war sehr überrascht und konnte es eigentlich nicht glauben.
Was könnten Ihrer Meinung nach Gründe sein, weshalb die Studierenden Sie gewählt haben?
Ein Grund weshalb mich die Studierenden gewählt haben könnten, ist die A
Lehrpreisinterview mit
Wie erging es Ihnen als die erfahren haben, dass Sie für Ihre Online-Lehre ausgezeichnet werden?
Ich war sehr überrascht und konnte es eigentlich nicht glauben.
Was könnten Ihrer Meinung nach Gründe sein, weshalb die Studierenden Sie gewählt haben?
Ein Grund weshalb mich die Studierenden gewählt haben könnten, ist di
Aufgaben des Personalrats
Der Personalrat vertritt die Interessen aller (wahlberechtigten) Beschäftigten der Hochschule. Der Personalrat setzt sich aus Vertreterinnen und Vertretern der wissenschaftlichen Angestellten, der Arbeitnehmer und der Beamten zusammen. Er trifft sich regelmäßig, um Probleme bzw. eingebrachte Anträge zu besprechen und Bes
Personalentwicklung
Die Hochschule unterstützt ihre Professorinnen und Professoren durch vielfältige Maßnahmen:
Individuelle Weiterbildungsangebote: Es stehen regelmäßig Fortbildungen zu aktuellen didaktischen, wissenschaftlichen und managementbezogenen Themen zur Verfügung. Dazu zählen Workshops zu Hochschuldidaktik, Führungskompetenz
Personalbindung
Um die langfristige Bindung ihrer Professorenschaft zu sichern, setzt die Hochschule Kaiserslautern auf folgende Strategien:
Attraktive Arbeitsbedingungen: Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Anerke
Personalentwicklung und -bindung von Professorinnen und Professoren an der Hochschule Kaiserslautern
Die Hochschule Kaiserslautern legt großen Wert auf eine gezielte Personalentwicklung und nachhaltige Bindung ihrer Professorinnen und Professoren. Ziel ist es, optimale Rahmenbedingungen für exzellente Lehre, innovative Forschung sowie die pers
