Online Info Meeting Januar 2021
Recruiting in Zeiten von Corona: Am Ball bleiben und „auswärts“ gewinnen! Ob IT-Fachleute, Ingenieurinnen und Ingenieure oder Spezialist*innen im Labor – überall dort, wo es bislang zu wenig Fachkräfte gab, wird es nach Einschätzung von Experten auch nach der Corona-Krise zu wenig gute Arbeitskräfte geben. Bleiben S
„Aim“ ist ein Projekt im Rahmen des Förderprogramms „PROFI – Programm zur Förderung der bildungsadäquaten Integration geflüchteter Akademiker in den deutschen Arbeitsmarkt ab 2020“
Gefördert durch:
AIM - Geflüchtete MINT‐Akademikerinnen in den Arbeitsmarkt geht ab 1. Februar 2021 in die 2. Runde.
Ziel : Förderung der bildungsadäquaten Integration geflüchteter und zugewanderter Frauen mit akademischer MINT‐Qualifikation in den deutschen Arbeitsmarkt Unser Angebot Wir beraten Feststellung mitgebrachter Kompetenzen Festlegung notwendiger
2018 – heute Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Hochschule Kaiserslautern
2016 – heute Doktorand, Universität des Saarlandes
2016 – 2018 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Universität des Saarlandes
2011 – 2016 Masterstudium, Fachrichtung Werkstofftechnik, Universität des Saarlandes
2018 – heute Gastwissenschaftlerin im Fachgebiet Werkstoffkunde und Werkstoffprüfung, Hochschule Kaiserslautern
2017 – heute Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Zerstörungsfreie Prüfung und Qualitätssicherung, Universität des Saarlandes
2016 – 2017 Praktikum und Masterarbeit beim „La
Umworben von drei Arbeitgebern
Eigentlich hatte Usama Al Mousa alles, um in Deutschland eine Arbeitsstelle zu finden: einen Hochschulabschluss als Elektroingenieur, Programmier-Erfahrung, gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
PM 2021-1-13 Mit Biokunststoffen in die Zukunft
Clevere Kunststoffe, die sich selbst abbauen können? Verbundwerkstoffe mit eingebauter Recycle-Anleitung? Was ist alles machbar? Welche Ideen schaffen neue Perspektiven für die Region Westpfalz? Im Rahmen des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Pro
