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  • 2381. Schwangerschaft Beschäftigte - Schwanger – andere Umstände erfordern andere Umstände
    Datum: 01.03.2024
    Schwanger – andere Umstände erfordern andere Umstände Das Mutterschutzgesetz schützt die Gesundheit der Mitarbeiterin und die ihres Kindes am Arbeitsplatz während der Schwangerschaft, nach Geburt und in der Stillzeit. Nach §15 Abs. 1 MuSchG sollen schwangere Mitarbeiterinnen und stillende Mütter der Hochschule die Schwangerschaft inklusive vorauss
  • 2382. Schwangerschaft Beschäftigte - Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Beschäftigte und Eltern
    Datum: 12.01.2022
    Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Beschäftigte und Eltern Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Beschäftigten und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastrukt
  • 2383. Schwangerschaft Beschäftigte
    Datum: 01.03.2024
    Die Hochschule ist gemäß § 10 Mutterschutzgesetz verpflichtet, die Gefährdungen zu ermitteln, denen eine schwangere oder stillende Mitarbeiterin oder ihr Kind ausgesetzt sind oder sein können. Sie legt aufgrund dieser Gefährdungsbeurteilung fest, ob und in welchem Umfang Schutzmaßnahmen getroffen werden müssen. Sobald die Hochschule also K
  • 2384. Schwangerschaft Beschäftigte
    Datum: 17.01.2022
    Formblatt Mitteilung Schwangerschaft Beschäftigte Infrastruktur der Hochschule für schwangere und stillende Beschäftigte und Eltern Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Beschäftigten und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an
  • 2385. Schwangerschaft - Schwangerschaft
    Datum: 31.01.2022
    Schwangerschaft
  • 2386. Schwangerschaft - Hochschulinterne Infrastruktur für schwangere und stillende Mütter und Eltern
    Datum: 11.01.2022
    Hochschulinterne Infrastruktur für schwangere und stillende Mütter und Eltern Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Mütter und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastruktur.
  • 2387. Schwangerschaft
    Datum: 12.12.2024
    Ob als lang ersehntes oder eher plötzlich eintretendes Ereignis, eine Schwangerschaft bedeutet immer auch eine neue Lebenssituation. Hierbei gibt es einige Aspekte, die nun in Beruf und/ oder Studium zu beachten sind. Als schwangere und stillende Mutter obliegen Sie einem besonderen Schutz, der durch das Mutterschutzgesetz (MuSchG) geregel
  • 2388. Schwangerschaft
    Datum: 11.01.2022
    Hochschulinterne Infrastruktur für schwangere und stillende Mütter und Eltern Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist nicht immer ganz einfach. Um bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer schwangeren, stillenden Mütter und Eltern einzugehen bietet die Hochschule Kaiserslautern an allen drei Standorten eine entsprechende Infrastruktur. Schwan
  • 2389. Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung - Weitere Unstützungsangebote an der Hochschule für Studierende
    Datum: 11.10.2024
    Weitere Unstützungsangebote an der Hochschule für Studierende Die folgenden Einrichtungen sind keine hochschulinternen Anlaufstellen im Sinne der Richtlinie zum Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung, bieten aber ebenfalls Beratung und Unterstützung: Kirchliche Einrichtungen an der Hochschule Die Campus Gemeinde, ein Zusammenschlu
  • 2390. Schutz vor Diskriminierung und sexueller Belästigung - Was ist Diskriminierung?
    Datum: 11.12.2023
    Was ist Diskriminierung? Informieren Sie sich hier über den rechtlichen Diskriminierungsschutz, die Lebensbereiche, in denen er gilt, und darüber, wen er schützt. Mehr erfahren https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ueber-diskriminierung/ueber-diskriminierung-node.html
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